近日，萍乡经开区“两新”(新经济组织和新社会组织)组织理论宣讲进园区开展第一讲——党的十九届六中全会精神走进经开区新三板产业园。宣讲活动接地气、有温度，各企业党组织负责人纷纷表示，希望以后多举办类似的活动，让党的政策更好更快地走进企业，引领企业高质量发展。这也是该区今年统筹安排推动理论宣讲进园区的系列活动之一。

　　党建是企业发展的“红色引擎”。近年来，作为全市非公有制经济组织的聚集区，萍乡经开区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，坚持“四个强化”，凝聚红色力量，扎实推动党建工作高水平提升。

　　强化思想引领，凝聚发展新合力。今年2月至12月底，萍乡经开区组织开展“两新”综合党委2022年理论宣讲进园区活动。活动以集中和上门、线上和线下等多元化、接地气的传播方式，推进党的创新理论“飞入寻常百姓家”。通过宣讲，推动非公经济和社会组织党建工作做细做深做实，激发党员队伍活力，提高服务企业生产经营的能力。

　　强化联建帮带，构筑“红色桥梁”。萍乡经开区坚持精准化对接，区党工委34个党建工作指导小组对各自职责范围的“两新”组织晓需求、解难题、强服务；对暂不具备建立党组织条件的企业，按照行业相近、地域相邻的原则和“一管五”的模式，成立13家联合支部，从机关单位择优选派担任书记“带”，抓好“三会一课”等基本制度落实；通过实施联建帮带，着力破解党内组织生活质量不高、党建工作与中心工作融合不够等问题，进一步建强筑牢基层战斗堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　强化经费保障，落实长效机制。该区加大对“两新”组织党建工作支持力度，构建“两新”党建经费保障长效机制，出台实施意见，严格落实“两新”基层党建经费、示范点打造经费、年度考核奖励经费及党务津贴补助等保障制度，有效破解“两新”组织党建无经费、无人管、无人做“三无”现象，有力促进了全区“两新”组织党建工作提质增效，为全区经济社会发展提供坚实组织保障。

　　强化示范引领，彰显党建成效。按照“一企一品一示范”工作思路，因企制宜精准打造党建示范点，引领“两新”组织聚焦生产经营难点、焦点问题，聚焦急难险重任务，将党建融入生产发展、经营管理、企业文化；发挥党组织和党员的政治能量，引导“两新”组织主动承担社会责任，积极参与疫情防控、文明创建、交通劝导等志愿服务活动，推进党建与发展双赢共进。如该区迪尔化工党支部设立劳模创新工作室，公司创新到哪里，党组织工作就起步在哪里；业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。2021年，迪尔化工党支部荣获“全市先进基层党组织”，公司荣获“2021年度工业发展科技创新(技术类)优秀企业”“2021年萍乡市市长质量奖”。

　　（张思鸿）