大江网/萍乡头条客户端讯 通讯员肖鑫报道：为进一步提升基层监督效能，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，工商银行萍乡分行纪委推行下沉监督“三亲”工作机制，纪委书记每月择一日到基层支行全天候工作。为赋能县域支行竞争力提升，4月10日，该行纪委书记对上栗支行进行了全天候监督调研工作，通过参加班子成员例会、学习研讨、开展谈心谈话等方式汇集群众呼声、找准问题症结、弘扬清风正气。

　　“一次研讨”亲督支行解难题

　　在基层工作中，该行纪委书记坚持将政治监督与业务发展相融合，从日常具体业务切入，透过业务看政治，从政治的高度发现和辨析问题。

　　通过参加该支行党支部“第一议题”学习研讨、听取支行纪检员“3+2”履职评价以及结合该支行在日常监督、业务指标考核情况指出其在党风廉政建设、经营管理、作风建设等方面的痛点问题，倾听支行“一把手”及班子成员对业务发展提出的意见建议，督促支行“一把手”及班子成员压实“一岗双责”，带头涵养风清气正的良好政治生态。

　　“一次谈话”亲听员工暖人心

　　在基层工作日，纪委书记通过与基层员工“一对一”谈心谈话、征集工作意见建议、参与支行学习研讨等多种形式，完善了与基层员工面对面沟通反馈机制。

　　紧紧抓住员工最关心最直接最现实的利益问题，听支行专职纪检员对纪检监督工作感悟，听青年员工自身发展规划，听员工工作生活中遇到的问题、困难和诉求，对群众关注的热点难点和亟待解决的问题进行详细记录，对能现场解答的当即答复，对需要部门协同解决的，将问题带上来，建立详细的问题清单，移交相关部门落实并进行跟进督导。

　　一方面，深入了解基层干部员工工作生活情况，综合评价支行专职纪检员日常履职状况，督促支行班子、各专业部门做到真发现问题、发现真问题、真解决问题，推动基层监督工作规范化建设。另一方面，促进基层员工深入参与到支行发展、安全经营、人员薪酬管理等关系其切身利益的重要事项中，更加用心用情做好本职工作，凝聚干事创业奋进力量，助力支行高质量发展。

　　“一次联络”亲访客户强监督

　　在基层工作日，该行纪委书记带领支行专职纪检员采用“背对背”的回访模式对个人和对公贷款客户进行清廉回访，不与业务相关人员打招呼，不要求客户经理共同参与回访，保证回访结果客观、公正。重点了解信贷人员是否认真履行岗位职责告知权利义务，是否违反廉洁纪律；多方位了解客户对业务流程、服务质效的意见和建议。

　　该行纪委书记带头开展清廉回访，通过“以访促廉、以访促改、以访促进”，增强信贷等重点岗位干部员工自觉遵守廉洁自律各项规定、恪守职业道德规范的意识，感受到组织的严管厚爱与监督约束，同时也进一步推动银企亲清关系良性发展，有力营造了清廉金融文化的浓厚氛围。