九江银行始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，该行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。

　　该行坚持“人才强行”发展战略，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，人尽其才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。

　　该行总部设于九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及北京大兴、中山小榄、山东日照、南京六合等20家村镇银行。

　　萍乡分行于2014年12月18日开业，近8年来，分行由1家网点扩展到全市各县区共9个网点，目前下辖机构有营业部、莲花支行、芦溪支行、湘东支行、上栗支行、萍乡经开区支行、安源支行及两家社区支行万龙湾社区支行、城南社区支行，实现网点在萍乡辖县(区)全覆盖。九江银行萍乡分行先后荣获“市级青年文明号”“省级青年文明号”“全国青年文明号”“市文明单位”等荣誉。在全市树立了“负责任的银行、讲信用的银行、能担当的银行”的品牌形象。

　　九江银行萍乡分行邀您同行，共创未来！

　　一、职位及条件

　　(一)基本条件

　　1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，扎实稳重的专业技能；

　　2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；

　　3.户籍要求为萍乡所在市区及下辖县域（以户口本为准）或配偶为萍乡市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或毕业于萍乡当地院校且持续在当地工作（请提供相关证明）；具有较强稳定性。

　　二、招聘职位及条件

 

　　三、简历投递

　　(一)投递方式

　　1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；

　　2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

　　(二)简历附件

　　身份证、户口本、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。

　　(三)投递时间

　　即日起至2023年12月31日

　　四、招聘环节

　　1.客户经理、综合运营岗

　　简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

　　五、其他

　　1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通信畅通；如未收到，即为未入围，不另行通知。(短信通知号码为95316)

　　2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。

　　4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

　　5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

　　6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。