大江网/萍乡头条客户端讯 通讯员廖 艳报道：今年以来，上栗县杨岐山景区纪委坚持严管厚爱相结合，双管齐下强化景区干部监督管理，着力打造政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领的忠诚干净担当的干部队伍。

　　明察暗访 严肃执纪不留余力

　　常态化开展景区“四风”和怕慢假庸散作风问题检查，对景区干部职工上下班打卡考勤制度以及上班期间服务态度、工作效率等情况进行常态化监督，每个月对存在的问题进行通报，并与年终考核及评先评优挂钩。针对问题易发时段和监督盲区，开展“四风”问题等监督检查。

　　在重大节日前夕，向党员干部手机发送廉政过节提醒，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严守纪律不松懈，严防“四风”问题反弹回潮。节后对机关干部工作纪律情况开展执纪检查，对存在“庸懒散漫”问题的个别干部，约谈所在科室负责人，压实“一岗双责”，教育提醒大家迅速调整状态投入工作。

　　在面对疫情防控这一重点工作时，日常检查景区传达中央、省、市、县疫情防控落实情况，学习《关于疫情防控监督检查情况的通报》情况，常态化对景区疫情防控工作进行巡查，特别是节假日及重大活动期间疫情防控工作。

　　开展谈话 暖心关怀凝聚人心

　　本着教育在先、预防为主的原则，开展政治谈话和党内谈话活动，做好干部思想工作。通过谈话活动，既提醒谈话对象忠诚履职、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，也进一步了解干部思想动向，持续改进和转变工作作风，及时疏导干部在思想上和心理上的困惑，回应干部合理需求，解决一些力所能及能解决的问题，使其感受到组织的关怀和温暖。