(记者梁永明)5月30日下午，市委书记陈敏来到市人力资源和社会保障局调研。他强调，全市人力资源和社会保障系统要牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，全面落实全国稳住经济大盘电视电话会议部署要求，把“六稳”“六保”工作扛在肩上、抓在手上，发挥“新引擎”“压舱石”“助推器”“排头兵”作用，全力以赴保障和改善民生，推动经济社会健康发展，以“敢为人先、争当标杆”的气魄担当，奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委常委、常务副市长黄强随同调研。萍乡学院院长史焕平陪同调研。

　　今年，市人力资源和社会保障局将全力打造市创业孵化基地、市技能人才公共实训基地、市人力资源产业园(湘赣边人力资源市场)、萍乡技师学院“四大平台”，为我市产业转型升级提供有力的人力资源要素保障支撑。陈敏来到位于萍乡学院的市创业孵化基地、市技能人才公共实训基地，查看项目推进情况，要求萍乡学院、市人力资源和社会保障局不仅要搭建好平台，更要用好平台。要加强基地与有关职能部门联合，强化基地与全市主导产业对接，变“一家”单干为“联盟”驱动，提高基地“稳就业、促创业”的作用，让平台实现效益最大化，为我市产业发展培养更多技能型人才和“工匠”。在市人力资源产业园(湘赣边人力资源市场)，陈敏查看产业园规划设计，了解功能布局，要求市人力资源和社会保障局聚焦服务我市“1+2+N”产业体系，按照“服务萍乡、辐射湘赣、集聚产业、协同发展”的定位，尽快启动、加快推进产业园建设，打造一个集人才招聘、技能培训、人力资源服务外包、劳务派遣、人才服务等功能为一体，辐射湘赣边区域的综合性人力资源服务产业园，提高人力资源要素配置效率和服务水平。

　　陈敏听取了市人力资源和社会保障局工作情况汇报，从“思路清”“服务实”“成效好”三个方面对人社工作给予肯定，并对下一步工作提出要求。他强调，

　　——要聚焦发展大局，发挥人力资源“新引擎”作用。要在做好人力资源发展规划上下足功夫，抓紧编制我市人才发展规划，让各类人才引得进、干得好、留得住、有作为。要在搭建就业创业服务平台上下足功夫，加大“四大平台”建设的推进力度，强化人力资源要素保障和创业支持。要在稳定和扩大就业上下足功夫，统筹做好重点群体就业工作，多渠道帮助企业招工稳工，帮助劳动者提供就业信息，为企业稳工用工提供坚强保障。

　　——要聚焦民生保障，发挥纾难解困“压舱石”作用。要在兑现惠企纾困政策上出实招，进一步强化政策落地落实落细的时效和力度，着力解决政策落地的痛点堵点难点问题。要在完善社会保障体系上出真招，不断满足人民群众多样化养老保险需要，保障全市社保基金运行安全稳定和各项社保待遇按时足额发放。要在构建和谐劳动关系上出硬招，抓好农民工工资支付保障工作，保障农民工群体按时足额拿到“血汗钱”。

　　——要聚焦改革创新，发挥干事创业“助推器”作用。一方面，要深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，开展“一把手”走流程服务，强化业务协同和流程再造，持续开展减证便民和标准化服务，让“数据多跑路，群众少跑腿”。另一方面，要深化事业单位人事制度改革，持续推进职称评定、人事管理、薪酬分配、职级晋升等事项改革，切实以放权松绑的“减法”激发创新创业创造的“乘法”。

　　——要聚焦队伍建设，发挥争先创优“排头兵”作用。要讲政治，牢牢把握人社各项工作的正确方向，把全部心思和精力凝聚到干事创业、保障民生、服务发展上来。要强本领，大力提升服务企业、服务群众的能力水平。要优作风，以开展“作风建设深化年”活动为契机，牢固树立服务意识、责任意识、质量意识，锻造一支政治强、业务精、作风优的干部队伍。