(李文)党史学习教育开展以来，经开区人才办把思想提升、问题解决、推动发展作为衡量学习教育实际成效的根本标尺。为进一步改进服务方式，在原有服务企业工作的基础上，经开区人才办将深入开展“我为人才办实事我为企业解难题”走访调研活动，重点采取“走企业、转方式、改作风，结对子、优服务、促发展”方式，组成专班下沉一线、扎根企业，解决企业在人才工作中存在的各类问题。

　　此次活动将紧密结合人才需求情况、征求人才政策升级意见建议、组团赴高校招聘、科技创新技术对接、稳就业保民生等当前重点工作任务，具体从以下方面开展：在服务范围上，从服务原有30家骨干企业扩面升级为服务全区50家规上重点企业和高新技术企业，实现重点企业全覆盖；在服务主体上，组成调研专班，确保对接服务更务实、更高效；在对接人员上，从原有对接企业HR升级为对接企业负责人，提升企业对人才工作重视程度；在服务事项上，对“昭萍英才”人才政策进行推介，对政务服务事项进行解读与办理，组织企业参加校地系列招聘活动，以及征求企业对人才、科技、就业、营商环境等工作的意见建议等事宜。

　　另外，经开区人才服务热线将随时受理企业在人才工作中存在的各类问题和诉求，确保活动见实效，切实将党史学习教育成果转化为推动人才工作高质量发展的强大动力。