(黎志文 李文正)日前，上栗县164个村(社区)两委已高质量完成换届选举工作，共选出两委干部925人，其中村(居)委委员654人、支委委员598人，两委交叉任职327人。163个村(社区)顺利实现“一肩挑”，所有村全部实现“每村至少1名35岁以下且大专以上人员进班子”目标。除此之外，本次村级换届选举共有200名女性当选，当选比例达33.18%，较上届提升了1.75个百分点。

　　自村(社区)两委换届选举工作启动以来，上栗县在提前着手筹备村级换届选举工作的基础上，建立健全“一把手”负总责的换届选举工作机制。同时，精心制定换届选举实施方案和工作细则，细化任务到人。全县43名县级干部充分履行“包村长”职责，分别挂点乡镇、村，集中时间和精力进行督促指导，确保村级换届选举工作高位推进、有序开展。

　　在科学做好常态化疫情防控的基础上，上栗县坚持从村(社区)基本情况、班子运行情况、党员队伍现状、党员群众思想动态、可能出现的矛盾问题等方面入手，扎实开展调研摸底，并对每个村(社区)的情况进行全方位分析研判。在全面摸排的同时，推进村级换届选举的业务培训，并坚持先整顿后换届原则，精准识别村级软弱涣散基层党组织10个，研究确定换届重点、难点村(社区)5个，确保先整顿到位再进行换届选举。

　　为确保把好选人用人“入口关”，上栗县坚持将纪律挺在前面，一方面，多形式广泛宣传换届选举纪律要求，强化党员群众纪律意识和规矩意识；县纪委监委根据上级转办的来信来访、群众反映情况，及时介入调查并果断作出处理意见，确保选举工作公平公正、公开透明。另一方面，及时明确候选人的资格条件，严格落实“十不选”要求，以村初审、乡(镇)复审、县级联审的方式，对候选人资格进行层层审查把关。

　　在整个村级党组织换届选举过程中，上栗县通过资格审查，共审查出“十不选”负面清单人选55人，考察出不符合任职条件人选6人。在村(居)民委员会选举过程中，共对1577名候选人初步人员进行了县级联审，累计取消65名不符合条件的候选人初步人员资格。

　　据介绍，本次换届后，上栗县村(社区)党组织书记中大专以上学历人员增加至72人，占43.9%，同比增加25人；致富能手增加至112人，占68.3%。两委干部平均年龄由换届前的48.04岁降低至45.96岁。共有205名35岁以下且大专以上人员选入村两委班子，较上届的45人提升了355.6%。