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中国江西网/萍乡头条客户端讯 周明华、肖 弢报道：8月4日上午，省人社厅农村社会保险处一级调研员汪小南率调研组到萍乡经开区开展企业技能人才专题调研。市人社局、经开区民生局有关负责人陪同调研。
调研组一行先后实地调研了安源管道实业股份有限公司、德博科技有限公司、网是科技有限公司等重点企业，全方位了解经开区企业技能人才队伍建设发展现状，仔细询问技能人才在培养使用等方面的情况，并召开了座谈会。
会上，调研组认真听取了相关部门和企业在技能人才培养、评价、使用、激励、表彰等方面的工作汇报，对经开区切实贯彻国家和省技能人才政策落实并积极推进技能人才队伍建设等方面所做的努力给予了肯定。
汪小南在调研中指出，加快提升制造业发展水平，推进经济高质量发展，既需要大批尖端科技人才，也需要大批技能型人才。他强调，要进一步解放思想、创新理念，人才是第一资源的观念要全面融入到企业的发展中，形成企业技能人才队伍建设良好的成长和工作环境；要进一步调动企业各种技能人才的积极性，在技能人才的选择任用制度上下功夫，做到技能人才“引得进、留得下、用得好”；要进一步加强政校企合作，深入推进技能提升行动，加大技能人才培训培养力度，全力促进企业职工技能素质提升。
据了解，自实施技能提升行动以来，萍乡经开区累计开设各类职业技能培训班78期，培训3388人次，已拨付到位技能提升培训补贴120.35万元。其中，企业职工岗位技能培训开班42期，共培训2177人次，拨付技能提升补贴72.07万元，40人通过技能提升培训取得中级职业资格证书；就业创业培训开班36期，共培训1211人次，拨付培训补贴48.27万元；新型学徒制培训开班3期，共培训160人。
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