“这份见习工作为我打通了通往国企的职业通道！”近日，南昌大学2024届毕业生刘天熠在萍乡某国企见习岗位上，熟练处理着文件收发、材料校核等工作。通过参加萍乡市“遇见优企·习得成长”青年人才企业见习专项行动，刘天熠的职业理想在政府搭建的就业“练兵场”上渐次绽放。

　　如何促进青年群体顺利进入职场、实现稳定就业，成为当今社会关注的焦点。今年以来，市人社局、市委人才办等六部门联合开展“遇见优企，习得成长”青年人才企业见习专项行动，搭建起从校园到职场的桥梁，为16至24岁离校未就业的高校毕业生及失业青年提供社会实践机会，提升就业能力、促进尽快实现就业。

　　为确保见习工作的顺利开展，市人社部门将就业见习纳入就业扶持政策体系，制定了详细的经费管理办法。按照当地最低工资标准发放生活补贴，叠加企业岗位补助和人身意外伤害保险。鼓励用人单位留用见习生，强化各项促就业政策之间的协调联动、高效衔接和兜底服务。

　　市人社部门积极与市国资委、市工商联对接，筛选出一批信誉良好、规模较大且对青年人才有需求的企业作为见习单位，为见习生提供355个见习岗位。针对民营企业，市人社部门结合经济发展特点，聚焦精密机电、光电科技、新能源汽车等符合国内高科技领域发展的先进制造业产业和战略性新兴产业，筛选出一批技术技能类见习岗位；国企单位提供了旅游、医疗、营销等方面的工作机会，使离校未就业高校毕业生等青年能够充分发挥所学所长。

　　此外，市人社部门通过进校园、进园区、进企业活动以及全市大型招聘会、“直播带岗”等线上线下渠道，帮助离校未就业高校毕业生等青年与见习单位精准对接。依托全市人社一体化信息平台，提供见习相关的单位申报、岗位发布、政策宣传、人员报名、补贴发放等一站式服务。通过市人社局官网、市人力资源网、“5+2就业之家”等渠道发布就业见习信息，推动岗位共享、业务协同，针对有见习意愿的离校未就业高校毕业生等青年群体，主动联系了解需求，定向推送见习信息。

　　据悉，下一步，市人社部门将继续深化见习工作举措，进一步扩大见习单位规模和岗位数量，助力提高见习质量。同时，加强与高校、企业的合作，探索建立更加完善的青年就业见习体系，为更多青年提供优质的见习机会，助力他们实现更加充分、更高质量的就业。（全媒体记者 梁敏）