邱顺、记者刘武明

　　招才引才到夜市和景区、引进留住国外院士、对优秀人才真金激励，构建一体化产教融合体……第二批主题教育开展以来，萍乡经济技术开发区立足为企办实事解难题的目标，瞄准区域经济发展需求、产业转型升级需求和企业发展需求，大力推行特色鲜明、立足实际、暖心贴心的人才工作方式方法，着力构筑了全员参与、全面覆盖、全方位落实的立体化人才互动工作体系，全力破解人才“引、育、留、用”难题，推动人才工作固本兴新。

　　强队伍优渠道 瞄准企业运营破解引才难题

　　萍乡经开区靠近中部地区发展活力强劲的长株潭城市群，不仅面临高端企业家及研发、管理人才缺乏的情况，而且还面临技能人才外流的风险。

　　为破解这一局面，该区选派54名优秀党政人才成立18个党建(人才)工作指导组，建立“党建工作指导员+人才工作联络员”制度。同时，由党群工作部牵头分产业、分领域制定引才规划，及时发布引才目录，主动出击精准引进高层次和急需紧缺人才。及时对接全区重点产业、重大项目、骨干企业开展常态联系服务，建立紧缺急需人才缺口库，每月组织一次人才工作“面对面”活动，想方设法招才引才留才。

　　同时，依托各类在外办事机构、协会、商会等社团组织，建立萍乡经开区籍乡贤人才信息台账，实施“乡贤回归工程”，打造镇(街)特色人才工作站，回引在外企业家、高校专家、致富能手等优秀本土人才。目前镇(街)人才工作站均已挂牌运营，先后召开高层次人才、劳模工匠代表恳谈会3次，人才工作“面对面”座谈会6次，人才工作协调推进会6次，收集建议诉求18个，已协调解决12个。

　　建体系促合作 瞄准产业发展破解育才难题

　　为进一步缓解人才荒，萍乡经开区按照“产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业”的工作思路，以推动人才链、教育链与重点产业链深度融合为抓手，把学院请进产业园区里，把专业设在产业链上，把课堂建在生产线上，着力打造市域产教融合联合体。

　　以萍乡经开区为基础，由区管委会、江西应用工程职业学院、萍乡金慧融智科技有限公司共同牵头组建，产教融合联合体联合了该区50余家企业和萍乡学院、江西工业工程职业技术学院，校企双方更加精准、密切地开展常态化供需对接。联合体总投入资金约1.15亿元，已建成4000平方米的教学用房及可容纳2400人的配套生活设施、完备的教学办公设备。目前共建专业21个、课程35门、共建教材19本，教师在企业兼职、校际兼职、下企业实践锻炼达162人次，完成课时数409个，为企业培养输送了600名以上产业急需人才。目前，江西工业工程职业技术学院与鑫通机械联合培养人才的“订单班”已正式开班。

　　此外，该区组织企业大步走出去，采取购买服务的形式，与相关高校合作，建立区外高层次人才中心。通过集结联合体学校专业领军人才，以委托研发或“揭榜挂帅”等方式共同开展关键应用技术和核心零部件攻关、工艺创新和成果转化，实现教育、科技、人才一体推进的良性循环。

　　树品牌抓运作 立足人才需求破解留才难题

　　随着人才对发展环境的要求不断提高，萍乡经开区存在人才工作服务机构无法满足人才和企业日益增长的需求问题。为此，萍乡经开区组织开展人力资源供需对接会、民营企业经营管理人才专题培训班、人才园区游览、“三新”组织青年人才党支部揭牌等活动，并将每年的9月确定为“经开人才月”，大力组织开展“智汇昭萍才聚经开”系列活动，营造良好的尊才重才社会氛围。

　　今年的“经开人才月”结合主题教育，引导党员干部立足岗位创先争优，重点开展了13项活动，并下沉到夜市、景区，做到哪里人才多就去哪里招才引才。其中，“才聚经开高校行”活动现场收到有效人才简历387份，现场达成就业意向152人；“青年人才就业行”将目光瞄准萍乡北站、武功山等地，搭建起青年人才供需快速对接桥梁，前来咨询人数达1426人，已初步达成就业意向225人。

　　与此同时，出台《关于促进工业经济发展十二条奖励政策》，将企业人才引育工作作为重要的扶持内容，制定多项扶持奖励措施，并按年一次性兑现资金奖励，卢彧等人才获个人奖励30万元，在用人单位和企业人才中获得良好反响，切实激发了企业内生动力。

　　搭平台优服务 着眼岗位需求破解用才难题

　　第二批主题教育开展以来，为满足企业的引才诉求，萍乡经开区党群工作部借助“中高学历人才供需生态平台”，于10月中下旬精准将1名急需紧缺技术人才匹配给贵得科技，简历推荐后，仅半天时间该名人才便与企业洽谈成功并顺利入职。

　　“对基础人才就近招引，对中高层次人才创新渠道进行市场化招引，对高层次创新人才出台激励措施联合建立科创中心实现为我所用，我们的人才工作是立体的、高效的，全方位全天候服务于区内企业和产业的发展。”该区党群工作部有关负责人介绍。该区借深化湘赣边人才合作战略的契机，打造市场化供需对接平台，深化市场化招才引才途径，着力化解区内产业人才储备不足、岗位需求不匹配的问题。积极对接智联招聘长沙公司等人才招聘机构，共同研发与搭建“中高学历人才供需生态平台”，现有100家企业上线。同时，深化与智联招聘的合作，依托智联大数据绘制“6212”产业全国人才地图，实现产业、岗位、人才精准匹配，做到招才引才有的放矢。