(记者梁永明 周文昂扬)12月23日，市委人才工作领导小组召开(扩大)会议，传达学习中央人才工作会议精神，审议有关文件。市委书记陈敏出席会议并讲话。他强调，各级各部门要全面落实省、市党代会的部署要求，进一步拓宽视野，创新工作，切实抓好“昭萍英才”项目实施，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各方面优秀人才集聚萍乡，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”提供更加充沛的人才支持，汇聚更加强大的智慧力量。

　　市委副书记、市长刘烁主持会议。市委副书记鲍峰庭，市人大常委会副主任林祖华出席会议。

　　陈敏围绕省外、省内以及我市人才工作情况，深入总结分析我市人才工作取得的成绩、存在的不足。他指出，人才是最稀缺、最抢手的第一资源。谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未来的发展中居于领跑地位。当前，我市奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”，呼唤人才、渴望人才、亟须人才。各级各部门要进一步解放思想、开拓创新，以求贤若渴之心爱才惜才，广泛吸纳急需之才、有用之才，努力在日趋激烈的区域竞争中争得主动、赢得先机。

　　陈敏要求，各级各部门要全力做好引才、育才、留才、用才文章，以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才，使各类人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”，让萍乡成为广大英才向往的地方。要以求贤若渴之心引才，进一步创新方式方法，坚持“不求所有、但求所用”的原则，加大柔性引才力度；常态化开展“三请三回”活动，鼓励萍乡籍在外人才支持家乡建设。要以夯基垒台之举育才，充分发挥地方院校作用，加快培育一批紧缺急需的技术型、实用型人才；深入实施“本土企业家培养工程”“高技能人才振兴工程”和“千企培训”工程，加强对本土行业领军人才和岗位基础性技术人才培养力度。要以海纳百川之怀留才，强化人才服务意识，营造良好的人才发展环境。市领导要带头落实联系服务专家工作，增强各类专家的成就感、归属感和获得感，激发广大专家干事创业热情。

　　陈敏强调，全市各级各有关部门要进一步加强和改进人才工作方式，不断提升人才工作的科学化水平，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要始终坚持党管人才原则，履行好“一把手”抓“第一资源”的职责，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作“一盘棋”格局。要坚持改革创新，革新用才观念和机制，大胆使用、及时使用，量才适用、量才使用。要科学编制全市人才发展中长期规划，进一步完善人才工作专项考核办法，确保全市人才工作取得实实在在的成效。

　　刘烁在主持会议时要求，各级各部门要凝聚重才爱才共识，做到信任人才、尊重人才、支持人才、善待人才、包容人才，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台。要加大育才引才力度，突出市场需求导向，坚持刚性引才与柔性引智相结合，坚持育才与引才并举并重，促进人才“活力”竞相迸发。要落实识才用才举措，深入基层、深入群众、深入实践发现人才，用好用活人才，让各类人才在萍乡创造成就，让萍乡成为群英荟萃的高地。