举办线上招聘会（陈汕 供图）

开展相关宣传活动（陈汕 供图）

为群众解决纠纷（陈汕 供图）

　　大江网/萍乡头条客户端讯 陈汕报道：坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进人社领域“放管服”改革，芦溪县人社局多措并举优化营商环境，为全面建设美丽芦溪提供了有力的人才支撑和社会保障。

　　统筹协调“劳动力市场监管”事项，助力就业服务。建立企业用工监测机制，实时了解企业用工需求。举办各类招聘会与送岗位下乡活动，为企业用工提供就业服务。2021年以来举办线上线下招聘会与送岗位下乡活动19次，累计服务企业219家次，累计提供文员、电工、机械制造、普工、销售、质检、司机等岗位1.23万个，为4000余人提供免费求职服务。

　　开展劳务中介专项整治行动，为劳动者提供坚实保障。结合芦溪县实际，制定《芦溪县关于开展劳务中介专项整治行动的实施方案》，下一步将集中清理整治各类人力资源市场违法违规行为，营造公平、规范、诚信的人力资源市场环境。

　　建立纠纷解决机制，畅通劳动者劳动纠纷维权渠道。截至5月份，通过“智慧仲裁”受理案件94件，不予受理1件，上年度累计未结案数2件，目前结案90件，结案率93.75%。裁决2件，调解79件，撤诉9件，调解率87.77%。圆满完成了上级下达的各项目标任务，有效化解了劳动矛盾纠纷，较好的维护社会稳定，切实有效维护劳动者的合法权益。

　　下一步，芦溪县人社局将着力抓好证照分离改革全覆盖，进一步简化办事流程、提高服务效率，推行线上线下深度融合，提升企业办事便利度。同时，结合党史学习教育，坚持党建引领，扎实推进营商环境不断优化，助推芦溪县经济社会高质量、高水平发展。