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大江网/萍乡头条客户端讯 安源区教师发展中心始终践行“服务教师、服务教育”的办学宗旨，不断创新中小学教师远程教育培训模式，全区中小学幼儿园教师“互联网+教师专业发展”全员培训工作成效显著。2019至2020学年度，共有2273名中小学幼儿园教师参加全员培训，参训率100%、学习率100%、合格率100%，荣获全省“互联网+教师专业发展”全员培训工作先进集体奖牌。
“一个中心、二线管理”，层层抓落实。该中心切实履行安源区教师发展中心的职责，积极与镇、街、管委会职能部门及各中小学幼儿园双向互动，全面负责全区中小学教师全员培训工作。督促各单位成立全员培训工作领导小组，做到早计划、早安排，早落实。同时，组织各单位成立全员培训工作实施小组，做到专人管理、专线联系、专业答疑解惑，形成了“一个中心、二线管理”的管理模式，一级抓一级、层层抓落实，全员培训工作有条不紊。易莉萍被评为“先进工作者”。
“一个方案、二条途径”，人人抓落实。该中心出台《安源区2019～2020学年度中小学幼儿园教师全员培训实施方案》，做到了统一部署、周密安排，全员培训工作不打半点折扣。线上，参训教师系统学习培训课程，按时完成单元作业，积极参加讨论交流。线下，各单位组织校本研修、专题研讨、案例研究，及时解决参训教师网上遇到的各种疑难问题，形成了“一个方案、二条途径”的培训模式，全员齐参与、人人抓落实，全员培训效果有口皆碑。8名教师被评为“优秀学员”。
“一批基地、二支队伍”，环环抓落实。该中心以优质中小学校为载体，联手打造了7个中小学幼儿园教师全员培训基地，做到了中心精心安排、基地密切配合、教师主动参与。同时，坚持“专兼结合、合理流动”的原则，从全区学科带头人、骨干教师、教学能手中聘用兼职辅导教师，形成专、兼职教师并驾齐驱的阵容，做到按计划推进工作、按标准考核业绩，形成了“一批基地、二支队伍”的操作模式，一环扣一环，环环抓落实，教师队伍素质整体攀升。3名辅导教师被评为“优秀辅导员”。
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