大江网/萍乡头条客户端讯 张 云报道：对于广大贫困户而言，解决就业问题就是最有效、最直接的脱贫方式，为此，湘东区就业局做好“三个紧抓”，狠抓就业扶贫，出实招显实效，逐村逐户逐人逐项对照整改，补短板、强弱项，精准施策，确保就业扶贫应扶尽扶，贫困劳动力内生动力全面激发。

　　紧抓基础数据，奠定就业扶贫工作基石。今年以来，联合区扶贫办，依托各乡(镇)、村级每月开展动态摸底调查，对全区贫困劳动力进行了调查摸底，摸清就业、培训需求和享受政策情况；依托江西省精准扶贫大数据平台和江西省公共就业服务信息系统，对全区有就业意愿且未就业贫困劳动力不定期开展了集中遍访，全面精准掌握这类人员的就业需求；发挥帮扶干部作用，不定期开展了就业扶贫政策落实情况集中行动，对就业扶贫相关政策落实到位情况进行调查。多方位、多层次摸底分类建立好工作台账，并向帮扶干部和重点帮扶贫困家庭全面发放《就业扶贫政策清单》，为开展精准帮扶奠定良好工作基础。

　　紧抓目标任务，拓宽贫困劳动力就业渠道。紧抓“一超过”“两个不少于”任务目标，针对全区贫困劳动力就业现状，稳定扩大贫困劳动力就业，有效确保任务完成，一方面开通“点对点”专车返岗服务，积极推动“点对点”劳务协作，提供人力资源专业化服务，多渠道帮扶贫困劳动力返岗、外出务工就业；另一方面抓好就地就近就业，发挥好本地园区企业、扶贫车间、合作社、公益性岗位等就业载体作用，为贫困劳动力开辟绿色通道、一对一岗位信息推送、增设临时扶贫专岗等举措，并储备部分就业岗位，建立应对预案。同时，在扶贫专岗开发中，各相关部门留有余地，以备不时之需，确保完成任务。

　　紧抓精准施策，帮助贫困劳动力稳定就业。紧扣就业扶贫车间建设、公益性岗位开发管理、技能培训、公共就业服务“四条主线”，加强就业扶贫政策宣传，有针对性提供就业帮扶。鼓励更多部门、企业和社会力量参与到扶贫车间建设、公益岗位开发中来，优先落实扶持政策，对相关企业、服务机构、贫困劳动力，优先落实失业保险稳岗返还、困难企业培训补贴、一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、就业创业服务补助、一次性求职创业补贴、交通费补贴、培训生活费补贴等政策，全力帮助贫困劳动力稳在企业、稳在当地。全区9个扶贫车间共吸纳107名贫困劳动力就业，托底安置贫困劳动力开发就业扶贫专岗(公益性岗位)679人。

　　截至目前，全区16周岁以上农村贫困劳动能力人口2836人(其中：退出劳动力市场167人)，已实现就业2503人，未就业163人，就业率94.15%。