中国江西网/萍乡头条客户端讯 张 云报道：今年以来，湘东区就业局深入开展外出务工人员就业情况调查，建立月报制度，多种途径帮助有劳动能力且未就业贫困劳动力实现就业。截至目前，湘东区建档贫困人员4502人，其中有劳动能力人员2833人，已有2415人贫困劳动力实现稳定就业。

　　对接一批。为扩展贫困劳动力就业渠道，指导各乡(镇)加强与区内重点用工企业的对接，强化互联互通，协调就业岗位，落实交通保障，提高劳务协作的针对性和劳务输出的组织化程度，帮助贫困劳动力实现稳定就业。

　　安置一批。动员相关部门根据自身职能，多渠道提供岗位需求。因地制宜、就近就地开发镇、村防疫消杀、卡点值守、环卫保洁、信息调查员等农村社会事务岗位。以公益性岗位兜底保障，对通过市场渠道难以实现就业的贫困劳动力施以就业援助，实现兜底安置就业。

　　吸纳一批。大力开展定向招聘和就业推介活动，通过常态化的用工需求调查，收集门槛相对较低的基础性岗位并及时发布，引导贫困劳动力求职；向企业宣传录用贫困劳动力的用工优惠政策，落实各类奖补，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业；围绕种养殖、手工业、农产品初加工等特色产业建设发展一批“就业扶贫车间”，就近吸纳贫困劳动力就业。

　　输送一批。开展“点对点、一站式”返岗输送，建立健全体温监测、输出路线、车辆调度、消毒阻断和安全防护等制度措施，集中组织输送，确保外出务工人员从“家门口”一站到达“厂门口”，帮助贫困劳动力实现就业。

　　转化一批。对暂时未能找到合适岗位的待业贫困劳动力，联合扶贫部门指导驻村工作队与镇、村干部，结合贫困劳动力的具体情况和本地的资源优势，因户制宜地研究确定符合自身实际的发展项目，贫困劳动力通过发展产业项目实现转化。