(苏定文、刘薇)近年来，萍乡武功山风景名胜区党委持续推进“筑巢、育苗、温暖、阳光”四大工程，在发挥场所功能作用、培养后备人才方式、提升待遇保障、民主理事措施上再发力，积极探索提升农村基层组织在脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理等方面的有效办法，切实增强全区农村党组织的战斗堡垒作用。

　　该区自实施“筑巢工程”以来，投资上千万元完成了全区23个村级活动场所的提升改造。为有效解决“重建设、轻管理，有阵地、无作用”问题，按照“六有”标准，合理规范布局，强化服务功能，积极探索建立科学合理、机制健全、廉洁便民、规范高效的便民服务体系，将村级活动场所改造成为凝聚和服务党员群众的学习、活动、文化、议事中心。

　　深化拓展“育苗工程”，念好“选育管”三字经，注重把执行政策能力强、致富带富能力强、服务群众能力强的乡土人才选拔为村级后备干部，通过定人帮带、定岗锻炼、定期培训“三定”措施，提升后备干部工作能力，建立后备干部日常管理制度和考核管理机制，强化管理。2019年度储备村级后备干部124人。注重发展农村年轻党员，通过严格条件、排查摸底、注重培养、抓实锻炼等途径，逐步解决农村党员老龄化问题，2019年共发展农村35岁以下党员23人，占57.5%。结合村“两委”换届“回头看”，建立了村干部县级联审和村党组织书记县级组织部门备案制度。截至目前，清理2人，调整1人，补齐配强2人，选拔了1名乡镇事业编制人员。

　　抓实“温暖工程”，采取政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等措施，探索建立实绩挂钩、奖惩并举的动态管理机制，强化对村党组织的激励和约束。目前，全区村干部正职每月确保不低于3000元待遇，在原有的基础上增加了1万元村级组织经费。创新探索对农村50岁至70岁无职党员的管理，设置岗位和岗位补助，全区有216名自愿认领了初心志愿服务岗，实现了无职党员“无职”变“有职”、“无责”变“有责”、“无为”变“有为”，提升了乡村治理能力。提高了党组织关爱金比重，区党委在原有每人50元/月的基础上，增加至每人200元/月。防疫期间，区党委另配套6万元，慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者、基层党员干部和因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员、群众3.69万元，购买慰问品2796件。

　　依托“阳光工程”，完善村级配套组织建设，发挥初心志愿服务岗——村务监督岗作用，加强了对村级财务、农村热点问题、村干部日常行为等方面的监督，规范了党务、村务、财务“三公开”制度。严格“四议两公开”程序，增强了对村级重大事项、低保评议等工作透明度。