中国江西网/萍乡头条客户端讯 姚永恒报道:为持续深入推进合规文化建设,根据上级相关文件要求,工商银行萍乡城北支行积极开展内控合规“制度治理年”主题活动,通过强化制度执行、优化制度体系、维护制度尊严、增强制度治理能力四个方面,运用制度防控风险,保障业务稳健发展,致力于打造风控有效、合规有力的支行。
强化制度执行。一分部署,九分落实,制度的生命力在于执行,执行的关键在于执行力。支行切实强化员工制度意识,支行长带头维护制度权威,做制度执行的表率,全行上下营造自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的氛围,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象。
优化制度体系。小智治事,大智治制,支行以“优制度”为前提,完善机制,深度治理,完善制度架构,重点解决支行制度重复冗杂、管理空白、制度冲突、更新不及时等问题。明确职责,全面落地《内部控制手册》,由支行长和营业室主任牵头,推动落实《内部控制手册》的应用实施。
维护制度尊严。支行通过正向激励,弘扬正气,抓好落实实施细则,大力弘扬内控合规精神,夯实内控合规管理基础。同时,加强警示教育工作,结合实际,采取“行长导学”“业务对标”“案例分享”等形式,以案为鉴,加强对反面案例的反思,引导支行员工自觉主动合规,维护制度尊严。
增强制度治理能力。支行加强日常管理,坚持抗击疫情与业务工作“两手抓”,将严格执行制度、提升合规意识作为合规教育的重要内容,通过线上学习活动,加强合规适岗培训,提升专业胜任力,增强制度治理能力。
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