中国江西网/萍乡头条客户端讯 严凤娇报道：每年春节过后，是外出务工者返岗和求职招聘高峰期，面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，湘东区就业局迅速行动，开通“送岗位入户、送政策入企”的“双送”服务，积极引导外出务工者和本地求职者就地就近就业、返乡创业，有效解决企业用工困难，助推企业有序复工复产。

　　送岗位入户。根据疫情联控防控要求，及时开设萍乡市湘东区2020年“春风行动网络招聘会”专栏，将招聘会从线下转为线上，组织68家企业入驻，提供2000多个岗位，实现了招聘会由“面对面”到“键对键”的快速切换。同时，充分发挥基层网格作用，通过网格长微信群、村广播站进行转发宣传，实现足不出户找工作，最大限度降低求职者在疫情期间因找工作被病毒感染的风险；制作湘东区企业招工信息汇集宣传册，结合防疫政策宣传，通过就业网格化入户发送招工信息手册，更直观地为湘东区40000多返乡农民工提供家门口的就业机会；积极联系人力资源中介服务公司，通过购买就业服务的方式，为弘源煤化工、龙发实业、长益光电和宝海微元等企业开展多渠道招聘服务。

　　送政策入企。为应对新冠肺炎疫情影响，支持中小企业纾困，确保各项已出台的就业政策落地见效，湘东区就业局主动服务、加大宣传、抓好落实。制作简明扼要的纾困政策宣传单，对园区已复工的企业逐一走访讲解政策、掌握情况，对暂未复工的企业保持电话联系，随时关注复工情况和用工需求；通过社保缴费系统进行数据比对，主动查找符合稳岗返还政策条件的企业，通过电话形式宣传政策、主动服务。

　　有效“跟踪”落实。依托就业网格化每天对企业复工复产和居民返岗情况进行动态监测，到目前，湘东区共为50家企业提供“点对点”就业服务，及时掌握企业复工情况和用工需求，落实纾困企业政策，共为3027名外出返岗务工人员建立监测台账，并通过电话或短信方式跟踪服务，及时掌握外出务工人员的就业信息和防疫情况，为有序复工和安全返岗保驾护航。