九江银行成立于2000年11月18日，二十余年来始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。
银行始终秉承“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的发展宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱惜人才、激励人才、成就人才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。
银行总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行，在北京、广东、江苏、山东和江西五省份主发起设立北京大兴九银村镇银行、中山小榄村镇银行等20家村镇银行。
萍乡分行于2014年12月18日开业，近10年来，分行由1家网点扩展到全市各县区共9个网点，目前下辖机构有营业部、莲花支行、芦溪支行、湘东支行、上栗支行、萍乡开发区支行、安源支行及两家社区支行万龙湾社区支行、城南社区支行，实现网点在萍乡辖县（区）全覆盖。九江银行萍乡分行先后荣获“市级青年文明号”“省级青年文明号”“全国青年文明号”“市文明单位”等荣誉，在全市树立了“负责任的银行、讲信用的银行、能担当的银行”的品牌形象。
银行邀您同行，共创未来！
一、基本条件
1.政治素质良好，道德品行端正，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录。
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.符合监管部门关于银行业从业人员有关要求和银行亲属回避相关规定。
5.除招聘职位特别约定外，初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试。
6.符合应聘岗位要求具备的其他条件。
二、招聘职位及条件
|
序号 |
岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 1 |
综合文秘 |
1 |
萍乡市 |
1.负责分行党建工作考核和评议等工作； 2.负责分行文书、会议管理、行政事务管理、内外部宣传与公共关系管理等工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1990年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上党建或综合文秘相关工作经验； 4.具备较强的沟通组织协调能力和文字撰写功底； 5.同等条件下，具有政府部门或大型企业相关工作经验者优先，中共党员优先； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 2 |
网络工程师 |
1 |
萍乡市 |
1.负责分支行的网络建设、管理和维护工作； 2.负责分支行机房的建设和维护工作； 3.负责分支行IT资产的管理、维护工作； 4.负责分支行信息安全管理工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络工程等相关专业； 2.年龄40周岁以下（1985年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上网络管理、信息安全等设施、维护经验；了解局域网、广域网的架构，了解路由交换技术，具备主流厂商的防火墙、路由器、交换机等设备的调试与管理经验； 4.良好的沟通、组织协调，强烈的责任心和主动性，独立思考分析、解决问题的能力、工作细致认真严谨； 5.获得HCIA、H3CNA等关于计算机网络认证证书者优先；具备运营商对接、机房建设装修等经验优先； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 3 |
客户经理 |
4 |
萍乡市 |
1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责授信客户的业务受理与尽职调查； 3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。 |
1.本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1990年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上银行客户服务、一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历； 4.在本地银行相关岗位工作满3年的，可放宽至全日制大专学历，40周岁以下（1985年1月1日后出生）； 5.具备较强的客户服务意识、营销意识以及较好的亲和力与沟通协调能力； 6.同等条件下，当地户籍优先； 7.特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 4 |
客服经理 |
若干 |
萍乡市 |
1.办理柜面现金与非现金操作业务； 2.负责柜面业务的拓展和客户维护。 |
1.具备银行同业经验者： （1）初始学历为全日制本科及以上； （2）年龄35周岁以下（1990年1月1日后出生）； （3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）； 2.无银行同业经验者： （1）初始学历为全日制本科及以上； （2）本科年龄28周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1995年1月1日后出生）； 3.愿意在县域工作3年及以上的，可放宽至全日制大专学历。 4.具备较强的客户服务意识，较好的亲和力与沟通协调能力； 5.同等条件下，当地户籍优先。 |
备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘—所属机构选择“萍乡分行”—选择岗位投递；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘—所属机构选择“萍乡分行”—选择岗位投递。
（二）投递时间
1.综合文秘、网络工程师、客户经理岗位招满即止；
2.客服经理岗位投递时间从即日起至2025年5月10日。
四、招聘流程
按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查等环节，具体请以通知为准。
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通信畅通；如未收到，即视为未入围，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.银行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。应聘者进入后续环节不代表已通过资质核验，如资格复审与事实不符，银行有权在任一阶段取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对此次招聘享有最终解释权。
5.了解更多招聘信息及动态，敬请关注“九江银行招聘”微信公众号。
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