中国江西新闻网全媒体记者杨文超报道：近日，江西省发布《和谐劳动关系企业构建指南》（以下简称《指南》），旨在促进企业发展、维护职工权益，引导全省各类企业持续推进和谐劳动关系构建，为全省高质量发展提供坚实保障。《指南》自2025年6月1日起实施。

　　《指南》基于劳动关系理论与实践，提出了企业在构建和谐劳动关系中尊重、守法、协商和合作四个核心理念，规定了企业构建和谐劳动关系的基本原则以及规范招用、权益保障、协商协调、科学管理、和谐文化、社会责任等方面的要求。

　　值得一提的是，《指南》明确企业一线职工工资增长不应低于全体职工工资增长。此外，企业应按规定支付高温津贴、应休未休的年休假工资、女职工产假期间的生育津贴、女职工经期护理费（或者提供护理用品）、医疗期工资。

　　下一步，江西省人力资源和社会保障厅将积极开展《指南》的宣传实施工作，加大对企业的服务指导力度，引导用人单位和劳动者形成协调、融洽、共赢的劳动关系。