11月8日，记者从江西省“县级工会提升年”专项工作新闻发布会上获悉，2022年以来，江西省总工会在中华全国总工会部署的基础上，创新开展“县级工会加强年、提升年、巩固年”三年行动，力争全面提升全省县级和工业园区（开发区）工会工作水平，取得了一定的成效。

　　为加大基层工会建设，江西省总工会连续三年将自收留成经费的80%下拨至市县工会，其中县级不少于60%，解决县级工会经费不足的问题。目前，全省已建成职工活动场所720个，其中乡镇（街道）、村（社区）职工活动场所680个，省级及以上工业园区（开发区）职工活动场所40个。县级职工服务中心建设实现了100个县（市、区）全覆盖。

　　江西创新开展基层工会组织“六有六规范”建设。目前，省总工会共选树“六有六规范”基层工会示范点801家，带动全省打造1448家“六有”工会、1047家“六规范”工会。

　　为助推县域经济高质量发展，省总工会深入开展“助力‘1269’建功新时代”专项行动，实行省、市、县三级工会联动，通过举办职工创新成果交流大会、推出“百万千创新工程”等八项举措，把广大职工群众紧紧凝聚到“1269”行动计划中来。

　　全省各县级工会结合“首位产业”开展劳动和技能竞赛，全省每年接近2200场劳动和技能竞赛，五成以上由县级工会主办或承办，带动岗位练兵超160万人。

　　立足新就业形态劳动者不断在县域聚集的新情况、新变化，省总工会突出做好新就业形态劳动者建会入会工作。目前江西全省县级工会共吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播“四转一响”等新就业形态劳动者78万人，综合入会率接近60%。

　　为积极推进面向户外劳动者的工会驿站建设工作，省总工会去年拨付资金1000万元给予补助。目前，江西全省已经建设工会驿站5001个，打造24小时智能化工会驿站800个。

　　据统计，今年江西已为3536名新业态女性劳动者免费开展“两癌”筛查，计划组织不少于1万名新就业形态劳动者免费健康体检，已赠送综合保障计划101969份。

　　（刘文琴、信息日报全媒体记者黄祥晟）