日前,市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈金勇在接受记者采访时表示,全市人社系统将始终以推动高质量发展为基础,以实施就业优先战略为引领,全面推进各项就业优先政策和改革任务在萍乡落地落实,持续强化各项公共就业服务,全力促进实现高质量充分就业。
近年来,市人社系统通过整合资源力量,加大惠企稳岗,建强公共平台,优化就业服务,全力促进高质量充分就业。全面建成了萍乡市人力资源服务产业园、萍乡市技能人才公共实训基地、萍乡市创业孵化示范基地和萍乡技师学院等人力资源公共服务“四大平台”,一批县级就业服务平台得到完善提升。同时,大力推进“5+2就业之家”建设。高标准建设市、县、乡、村“就业之家”和工业园区、大中专院校“就业之家”网点,构建了以城区15分钟、农村15公里为服务半径的公共就业服务体系,进一步提升了全市公共就业服务的能力和质量。陈金勇说,如今萍乡市人力资源公共服务“四大平台”和就业之家已全部投入运营,就业服务能力水平实现新跨越,整体建设水平及功能运营走在全省前列,有关经验做法在全省推广。
就业是最基本的民生。近年来,全市所有就业指标全部达到或超过省市目标任务,小额担保贷款等指标位居全省前列。陈金勇表示,市人社系统将主动对接服务全市制造业“10210”行动计划和“4+2”新动能培育发展需求,进一步推进落实助企惠企政策,支持各类经营主体稳岗扩岗,不断健全就业公共服务体系,推动全市经济社会发展与就业促进协调联动。
打好政策“组合拳”,架起服务群众“连心桥”,拓宽民生就业路。陈金勇表示,萍乡市就业之家紧密融合市人力资源服务产业园、湘赣边人力资源市场、高技能人才培训基地等功能平台建设,并入驻市人才发展集团市场化运营,已打造成为融“线上+线下”“政府+市场”为一体的公共就业服务“综合体”。产业园自2023年运营以来,每周四固定举办专题招聘会,常态化开展人力资源供需对接会、人才发展论坛、技能人才培训及评价认定等活动,为全市用工企业和广大求职者、各类人才提供了可靠的供需对接服务。
下一步,市人社系统将全面落实稳就业惠民生各项重点政策措施。持续组织各级人社干部和就业专干进企入户,主动上门送政策、送服务,全力做好重点企业用工保障,想方设法扩大就业容量;持续开展“10+N”就业服务专项活动,全力抓好重点群体就业,完善重点群体就业支持体系,不断提升就业质量;持续健全精准高效的就业公共服务体系,全力做好“5+2就业之家”和“四大平台”运营管理,不断提升就业服务精准化、人性化水平;持续加大技能人才培养培训力度,以“面向产业、服务企业、成就人才”为目标,全力办好各级技工院校、高技能人才培训基地和技能大师工作室,为萍乡市全力打造产业转型升级标杆城市提供可靠人力资源要素保障。(全媒体记者 谢晨)
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