就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着经济社会发展。近年来，芦溪县长丰乡以稳岗就业作为民生之本，充分发挥数字平台互联作用，持续强化就业帮扶政策落实，管好用好乡村公益性岗位，着力提高农村劳动力技能培训质效，全力以赴稳就业、惠民生、促增收。

　　线上平台搭建就业“快车道”。长丰乡地处山区，就业途径少，往返成本高。为助推村民就业，拓展就业渠道，长丰乡在便民之家搭建“5+2就业之家”服务平台，形成“政府+企业”“线上+线下”模式，着力送岗上门，服务到家。目前，该乡已在半山、宗里、磨桥3个村分别建成就业服务站点，各站点在充分发挥服务站点6项基本功能的同时，串联起服务站点的“联络线”，实现资源共享，不断创新服务模式。今年以来，帮助企业新招员工40余人，帮助当地村民成功就业20余人。

　　公益性岗位织牢兜底“保障网”。长丰乡精准聚焦农村弱、病、残、困等人员，加大公益性岗位开发力度，为弱劳动力创造出更多“兜底型”岗位。该乡结合新农村建设、农村人居环境整治提升、乡村治理等工作需要，设立保洁护绿、护林防火、公墓管理等公益性专岗，帮助有就业意向的困难家庭劳动力和防止返贫监测对象实现稳岗就业，截至目前，已累计安置33人。

　　技术培训打开职场“新门路”。长丰乡紧扣“山区”特点，在全面摸排务工人员培训意愿的基础上，针对中草药种植加工、蜂蜜产品深加工、黑山羊肉牛养殖等技术提升需求，邀请了一批技术过硬、实操经验丰富的教师团队，对长丰乡传统产业进行技术升级培训。同时，依托党校、农家书屋、种植基地等学习阵地，科学设置特色技能培训，通过“案例+分析”“讲解+实操”的培训形式，为农民增收和产业转型升级注入新的活力。

　　截至目前，长丰乡通过组织学习培训，帮助50余名群众掌握了一技之长，实现了就业增收。此外，该乡的“明星产业”养蜂产业以麓水合作社为龙头，带动5个村实现经济发展，提供的公益性岗位、临时性岗位和销售岗位，覆盖全乡脱贫户105户。（曾敏馨）