“我之前在苏州从事数控方面的工作，月薪9000元左右，但食宿需要自理。年前收到市就业创业服务中心举办招聘会的短信，现场与企业招聘人员交谈后，发现类似岗位的月薪在6000元左右，与苏州相差不多，而且在‘家门口’就业方便陪伴、照顾家人。”近日，已入职本地一家企业的市民黄先生高兴地说。如今，越来越多像黄先生一样的返乡务工人员在“家门口”找到了称心如意的工作，同时企业也找到了满意的员工，实现了求职者与企业的“双向奔赴”。

　　2023年以来，萍乡市高标准推进“5+2就业之家”建设，在全面提升服务能力、强化服务功能、优化服务效率、完善服务体系上下功夫，加快促进高质量充分就业。截至目前，全市“5+2就业之家”完成线上注册822家，完成率达100%，线上注册数位列全省第一方阵；线下建成运行817家，完成率达99%。《精准定位建设市级就业之家》经验做法在全省推进“5+2就业之家”建设现场会上推广。

　　为实现“5+2就业之家”服务落得地、数据上得来、政策下得去，该市精心搭建平台、创新举措、做优服务。同步推进市级“就业之家”与市人力资源服务产业园、人力资源市场建设，打造了以“三大市场、两个中心、两个平台”为核心的服务体系，全天候提供19项公共就业服务，每周四固定举办集中招聘会，开展“10+N”主题招聘、线上直播带岗等活动。

　　同时，各县区“就业之家”依托原有的零工市场或就业服务中心等场所，以产业发展和就业需求为重点，在原址上进行标准化改造提升，使专业化服务功能得到全面强化。村（社区）“就业之家”则侧重提供就业援助、信息摸排、岗位推荐等基础服务。大中专院校和工业园区“就业之家”则开展专业化、特色化、个性化服务，萍乡技师学院“就业之家”探索出一套“小桥流水”工作法，上栗县宝华工业社区“就业之家”重点打造了“92580”就业服务品牌。

　　为给求职者和企业提供更加便捷化、精准化、数字化的就业服务，该市依托江西省就业之家信息服务平台，通过市人力资源网、劳动力地图、“职聘萍乡”微信公众号和小程序等，构建了“一网一图两平台”智慧就业服务体系。与此同时，2023年12月以来，该市在原有劳动力调查和岗位收集的基础上，全面启动了新一轮全市技能人才信息采集和技能岗位归集工作，为就业信息精准推送和高效匹配提供有力支撑。（林冠兰）