(易伟刚、俞静)近年来，芦溪县始终坚持党管人才原则，深入实施“人才强县”战略，聚焦优势产业、平台建设、服务保障等方面精准发力，优化人才“引育用留”全链条，奏响人才发展赋能经济社会高质量发展的铿锵乐章。

　　聚焦优势产业，系统推进产才深度融合。该县充分发挥31名经济社会发展顾问和29名招商引资顾问的“智囊团”作用，为芦溪产业发展提供政策咨询、技术指导、决策参考等，实现人才发展和产业发展同频共振。实施“电瓷英才计划”，与湖南大学、海南大学等高校和科研院所开展产学研合作，培养一批电瓷产业高技能人才。推动3家企业与高校签订科技人才项目合作协议，为企业发展提供智力支撑。依托国家农村产业融合发展示范园、国家电瓷高新技术产业化基地等9个国家级平台载体及高压电瓷电气研究院、高层次人才产业园的引才吸附力，全县新签约项目24个，签约金额148.2亿元，引进博士14人、硕士16人。

　　立足平台建设，努力拓宽育才用才渠道。该县建成电瓷电气人才产业园，着力构建以中国电瓷大厦为核心区，县人力资源服务中心、县人才大厦为依托，电瓷电气技工学校、电瓷博览园为实训基地，人才智力辐射N家企业发展的“1+2+2+N”发展格局，持续激发各类人才干事创业活力。立足电瓷电气特色产业，深入推进湘赣边区域合作，力争打造高能级创新平台。利用好全省第一家乡村振兴学院，开展产学研用系列教学服务，承办各地农村实用人才等各类培训。深化与江西外语外贸职业学院、萍乡卫生职业学院等院校合作办学，第一批165名农民实现“在家门口上大学、拿文凭、学技能”。

　　营造良好环境，切实增强人才归属感。用好用活人才公寓，稳妥安排112位高层次人才免费入住。打造“青年人才驿站”，建设县本级人才库，成立人才服务中心，为入库人才提供“一站式”服务。全力帮助人才团队和个人申报各级人才工程与平台，组织开展人才“关爱月”活动，举办“三请三回”座谈会，开展人才沙龙活动，营造尊才爱才的浓厚氛围。