园区党员服务企业

　　上栗工业园制定了《上栗工业园人事制度改革总体方案(试行)》，强力推进园区人事薪酬制度改革。组建赣湘工业发展投资有限公司，实行“管委会+平台公司”双轨运行模式，全面激发园区发展活力。以灵活的体制机制、优质的营商环境、高效的运营体系和完善的产业体系，积极承接湘赣边区域合作上升为“国家战略”带来的发展机遇，园区改革被评为江西省开发区体制机制改革试点单位。

赣湘合作产业园

　　以服务促提升。推行“园区吹哨、部门报到”的上门服务机制，用心用情用力为企业提供“保姆式”服务，通过设立园区社会治理中心、搭建融资平台、园区企业“服务日”、企业“拎包入住”“一对一”挂点帮扶等方式，以“第一等”标准打造“园区办事不用求人、园区办事依法依规、园区办事便捷高效、园区办事暖心爽心”营商环境品牌。几年来，园区干部累计下企业5000余人次，帮助企业办理各种证照300余次，协助企业招工5000余人次，通过“财园信贷通”“纾困园区贷”累计为园区企业提供融资10亿元以上，为企业节约融资成本近亿元。

　　在优化营商环境的同时，上栗工业园还积极盘活闲置用地，持续推进赤山、金山基地“腾笼换鸟”，采取兼并重组盘活、政府收储清退、关闭破产淘汰等方式，加快推进园区“落后企业”和“僵尸企业”置换工作。3年来，共置换“僵尸企业”9家、厂房2.36万平方米、土地486亩。赣湘合作产业园将晶润智能置换成佳禾电声，仅2021年就为园区新增产值近10亿元，新增就业岗位近4000个。

　　凡是过往，皆为序章。在国家产业转型升级示范区和赣湘合作核心区建设中“闯新路、当标兵”，是上栗县的发展目标。上栗工业园将始终保持“归零”心态、拿出“赶考”状态、开启“奋斗”姿态，坚持项目建设再加速、招大引强再发力、改革创新再突破、营商环境再提升，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”作出新的更大贡献。