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“职”就美好未来——萍乡市出“实招”稳定高校毕业生就业
2022-06-13 12:37:02    来源:萍乡日报
编辑:肖文忠    作者:汤丹
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  记者 汤丹

  就业是最大的民生。今年以来,市人社局以“民生为本、人才优先”为主线,全力做强“四大平台”,全面统筹“四项重点”工作,推动实现“六个更加”目标,完善落实稳定和扩大就业政策,尤其在促进高校毕业生就业方面,多渠道探索就业创业路径,助推高校毕业生高质量就业。

  优化政策支持保障

  不断加码扶持政策。我市充分释放各项就业政策红利,特别是持续强化稳企稳岗等就业保障政策。出台《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行)》《关于印发落实省应对疫情保主体促就业10条政策措施实施细则的通知》等10余项文件。

  为营造留萍就业创业氛围,我市着力加强留萍就业创业制度化规范化经办服务,严格资金管理,开设专户专窗和咨询热线电话,指定专人负责,确保政策落实和资金兑现通道畅通,开发网上留萍补贴申领平台,符合条件的高校毕业生可选择所属县区就业创业服务机构。同时,加强全媒体全方位宣传推广,留萍就业创业政策公布后,在人民日报客户端、新华网等主流媒体网站报道,阅读量近千万。目前,全市已落实院校毕业生住房公积金贷款、创业担保贷款和拨付一次性购房补贴、创业补贴等共计211.22万元;发放优秀创业项目奖励资金66万元,受理相关政策咨询近千人次。

  为支持和吸引各类人才、各类院校毕业生来萍创业,我市加快建设孵化基地,目前已建成13个创业孵化基地,覆盖全市所有县区,累计吸纳入驻企业和创业团队990余家,带动就业5900余人。全面推进萍乡市创业孵化示范基地建设,为全市重点产业配套服务和“数字经济”、电商媒体运营等类型的企业进行孵化,可为近50家小微企业提供创业孵化空间,打造一个公益性、示范性的创业孵化服务平台。

  提供精准就业服务

  实行“线上+线下”联动。我市克服疫情影响,统筹推进就业援助月、春风行动等“10+N”公共就业服务系列活动,开展“公共就业服务进校园”等专场招聘,以“屏对屏”代替“面对面”。在萍乡学院举办首场高校毕业生留萍大型“线上+线下”招聘会,线上线下共176家企业参加,提供岗位超过7000个,有1000余名毕业生参与,达成留萍就业意向超过368人次。截至目前,全市已开展大型春季现场招聘会及直播带岗、返乡农民工专场招聘会等线上线下招聘活动204场次,组织3938家次企业,提供岗位5.12万余个,达成招聘意向1.13万余人。2022届毕业生共计1.14万人,较去年增加近3000人,已签约7731人,签约率达67.9%。

  精准推送优质就业岗位。聚焦优势产业和数字经济、文化旅游等新兴产业领域,深入工业园区调研人才需求,常态化征集高层次和急需紧缺岗位信息,并开发更多适合青年群体的优质就业岗位。开启校企深度合作模式,组织“大学生进企业岗位体验日”活动5次,涉及材料与化学工程学院无机非金属材料工程专业、应用化学专业、环境科学与工程专业等专业,共1260名毕业生参加,达成就业意向220人,现场录用185人。与此同时,积极开发就业见习岗位。目前全市开发就业见习岗位415个,发放就业见习补贴56.24万元。

  支持引导扶持创新创业

  为给青年人才创业搭桥铺路,提高青年人才在萍创业成功率,我市加强政策引导和支持,整合各方资源,建立青年创业优质项目库,目前已建立涵盖电子商务、文化创意、食品餐饮等方面的创业项目库,已有33个创业项目入库。开展第五届“中国创翼”萍乡创业创新大赛,大赛自3月份启动以来,共收到来自全市的报名项目95个,经过多轮资格审查和预赛,最终26个参赛项目脱颖而出。

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