会议现场（李莎 供图）

院长尹明在会上讲话（李莎 供图）

　　大江网/萍乡头条客户端讯 李莎报道：为加强学科及人才梯队建设，提升骨干士气、增强员工信心，4月23日下午，赣西医院组织召开骨干医师沟通会。医院领导班子、相关职能科室负责人及来自全院80余位骨干医师，齐聚门诊五楼会议室，共议医院的建设和发展。会议由副院长张海主持。

　　院长尹明在沟通会上首先代表医院领导班子对全体骨干医生多年来对医院建设和发展所付出的努力表示感谢。随后，对恒康医疗集团和医院近两年的发展现状进行了介绍，并分析了当前形势和医院的未来发展方向，提出了医院的五年规划和奋斗目标。他表示，骨干医师是医院发展的基础和未来，是医院发展的中坚力量，五年规划的实现不仅要靠全院干部职工的精诚团结、共同努力，更离不开骨干医师的力量。

　　尹明在沟通会上提出，医院的发展和个人事业的提升关键都在于技术的提升。希望骨干医师开拓眼界、不断学习进修、苦练内功、扩展自身知识储备；同时要勇于承担责任，做好“老带新、传帮带”工作，为医院的人才梯队建设贡献自己的力量；要善于学习，加强业务学习的同时也要提高管理能力，全方位提升自己。他说，二甲评审、住院楼装修、胸痛中心卒中中心评审通过、抗击疫情等成绩，每一位干部职工的努力都历历在目，赣西医院团队是一支团结且有战斗力的队伍，只要大家立足本职、齐心协力，任何困难都不可怕。院行政、医院职能部门将进一步创造条件、搭建平台、服务临床，通过改善临床辅助科室服务、科学合理分配绩效、信息化建设、学科建设与发展、新项目新技术开展及推广应用、设备更新、基础设施完善、不断提升员工待遇等工作，为医院的未来和医生个人事业的发展奠定坚实基础。

　　会后，参加沟通会的骨干医师们普遍认为，通过沟通会切实感受到了工作有干头、精神有劲头、生活有奔头，让大家对医院的未来充满了希望，表示一定会齐心协力为医院的发展贡献力量。