中国江西网/萍乡头条客户端讯 彭建安报道：近年来，湘东区白竺乡狠抓就业见习工作，通过有针对性宣传政策、严把见习单位确定、落实鼓励激励措施、促进见习人员就业等多方面举措，引导符合条件人员参加就业见习，切实为高校毕业生搭起“就业桥”。

　　“三道关”确保就业见习单位公信度。对见习单位的见习申请资质、制度建立情况、见习保障能力进行严格把关，并要求期满留用率不得低于30%，让参加就业见习人员能够安心就业。

　　“三落实”提高就业见习双方参与度。及时兑现见习人员生活补助费、符合条件企业的一次性奖励等措施，要求见习基地(单位)为见习人员购买人身意外伤害保险，确保就业见习双方更好地理解就业见习政策，并严格落实相关规定，积极参与见习工作，为企业吸纳留用见习人员筑牢基础。

　　“三匹配”提升就业见习人员就业率。通过征集见习基地(单位)岗位和见习人员专业信息、了解见习单位见习人员管理培养留用计划等方式，努力做到就业见习岗位与见习人员专业相匹配、见习期满人员技能与期满留用要求相匹配、见习人员和见习单位双方满意度相匹配，切实提升就业见习人员的技能水平和就业率。