杨粟

　　今年以来，江西省萍乡市就业局坚持把为就业困难人员办实事、解难题作为政策的倾斜点和工作的着力点，多项举措并进，全心全意地做好就业困难人员就业工作。

　　一是完善公共就业“网格化”服务长效机制，利用网格化管理，通过走访调查，建立健全就业困难人员跟踪服务制度，调查摸底后做到及时更新系统基础数据，截止6月底全市已建立四级就业网格5232个，网格覆盖面达100%，截止目前全市已有1352名就业困难人员通过“网格化”服务得到了精细的就业帮扶服务。

　　二是深入挖掘公益性岗位，实行托底安置。认真做好岗位开发工作，优先确保就业困难人员应助尽助，对特别困难的对象，实行公益性岗位托底安置，截止6月底，共开发公益性岗位300个，上岗率达80%以上。

　　三是做好培训，引导就业困难人员就业创业。对有个人培训意向和符合企业岗位的职业技能需求的，开展有针对性的各类技能培训；对有创业意愿的就业困难人员提供创业培训，并优先提供创业担保贷款。

　　四是加大公共招聘服务活动力度。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布就业创业政策、岗位信息，帮助劳动者和用人单位实现有效对接，切实有效地实现稳定就业。全市各级就业服务部门还通过组织就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、巾帼专场招聘会、退伍军人暨驻萍部队随军家属专场招聘会、工业园区企业对接等公共就业专项活动68场次帮助就业困难人员尽快实现就业，有力促进了农村劳动力合理有序流动。截止6月底，全市组织公共就业服务活动68场次，参与招聘企业达1155家次，提供就业岗位5万余个，参与招聘人数达6万人次，达成就业意向1.16万人次；其中劳务输出活动20场次，提供就业岗位1.2万个，有组织输送农村富余劳动力0.11万人次。

　　下一阶段，该市将继续加强部门对接，深入推进岗位定制服务，针对各类就业困难和重点群体有针对性地开展“就业无缝对接服务”活动，做到“扶上马，送一程”。