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上栗县卫计系统2018年公开招聘合同制医护人员公告
2018-10-23 10:55:39    来源:中国江西网萍乡频道
编辑:陈成    作者:佚名
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上栗县卫计系统2018年公开招聘工作人员岗位表

  为加强上栗县医疗卫生队伍人才建设,优化医疗卫生人才队伍结构,结合该县卫计系统实际情况,经研究,决定面向社会公开招聘合同制医护人员,现就有关招聘工作公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、竞争、择优原则。

  二、招聘岗位和条件

  本次共招聘60人,具体招聘岗位及条件见《上栗县卫计系统2018年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

  招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件和其他条件,服从招聘单位对岗位的安排和调整的人员。

  下列人员不得报考:

  (一)现役军人;

  (二)在读的非应届毕业生;

  (三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  (四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符合或弄虚作假的,即取消其考试、聘用资格。

  (一)发布招聘公告

  在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)”以及“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上发布招聘公告。

  (二)报名

  1.报名时间:2018年10月24日上午9:00至10月30日下午17:00时止。

  2.报名方式:采取网上报名方式。请应聘人员登录第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名,按岗位要求填写相关个人信息,并将本人有效居民身份证、学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、近期同底彩色免冠1寸电子版照片,应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。

  请应聘人员按有关要求填写本人的报名信息,提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,即取消资格。每名应聘人员只能填报一个单位的一个岗位,多报的取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。

  3.相关要求:

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  (三)资格审查

  1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审的人员请自行在第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名端口打印准考证。打印准考证时间为2018年11月1日上午9:00至11月2日17时止。考试时间、地点见准考证。

  2.复审:由上栗县公开招聘合同制医护人员领导小组办公室负责,入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,由上栗县公开招聘合同制医护人员领导小组办公室从本职位未入闱的合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员需通过资格复审后,方能参加面试。资格复审的人员名单、复审的时间、地点和面试通知在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)”以及“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公布。资格复审时有工作单位应聘人员的须出具由单位加盖公章的同意报考证明原件及相关材料原件。

  (四)考试

  本次公开招聘考试采取笔试+面试(含专业技能测试)的方式进行。笔试和面试(含专业技能测试)均采用百分制,笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩(含专业技能测试成绩)占总成绩的40%。原则上护士报考人员与招聘计划人数之比为5:1以上(含等额),医生、检验、药剂等岗位报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。如达不到以上比例,考生笔试成绩须达到70分以上方能进入面试。

  1.笔试

  笔试时间、地点详见准考证。

  笔试科目:

  (1)护理(助产)岗位:护理三基理论;

  (2)医生岗位:医疗三基理论;

  (3)检验岗位:医学检验专业知识;

  (4)药剂岗位:药剂专业知识;

  (5)会计岗位:会计业务知识;

  (6)中医理疗、针灸、康复岗位:中医专业理论知识。

  笔试结束后,请自行在第三方人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/bm/)查询成绩。

  2.面试

  面试方法为结构化面试(含专业技能测试),主要考察应聘对象的综合素质、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及专业知识的掌握等。

  根据笔试成绩,按照面试人数与招聘计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。如岗位面试人数少于或等于招聘计划人数,考生面试成绩须达到70分以上,方能进入体检和试用程序。

  面试结束后,在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)”以及“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公示入闱面试人员综合成绩。从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者,按面试分数的高低,确定体检人选。

  (五)体检

  1.统一组织体检,按公务员体检标准执行。体检由县卫计委统一组织实施,体检费用自理。

  2.进入体检程序的考生出现体检不合格,或自动放弃等情况,其招聘岗位不予替补。

  四、公示

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在“上栗县人民政府门户网(http://www.jxslx.gov.cn/)”、“上栗人才服务网(http://www.rc0799.cn/)”以及“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公示7个工作日。

  五、试用和聘用

  招聘人员经体检合格后进行试用,试用期为3个月。试用期满后,经招聘单位和主管部门研究同意,确定聘用人员,并签订正式聘用合同。

  本《公告》由上栗县卫计委负责解释,未尽事宜按有关规定执行。咨询电话:0799-3867136,联系人:彭女士、刘女士(上栗县卫计委组织人事编制股)

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