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畅通道 搭平台 优待遇 湘东区打造人才“增长极”
2018-07-02 10:17:45    来源:萍乡日报
编辑:陈成    作者:陈浩
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  (陈浩)一大批湘(东)人回乡贡献力量、一大批优秀科技成果纷纷涌现、一大批传统产业纷纷转型升级……近年来,湘东区围绕打造“两地三区”的发展定位,大力实施“湘(东)人回归计划”,构筑全方位人才矩阵,助力产业发展,实现“人才链”和“产业链”的精准对接。

  出台政策吸引人才。湘东区实施“湘(东)人回归计划”,努力吸引在外湘东人才回归,今年以来共签约引进康裕新能源科技、哲毅丽光电等15家企业,总投资额近20亿元。区财政设立200万元人才专项基金,对“湘(东)人回归”中引进的新落户企业或来区投资就业的创业型人才进行鼓励和扶持政策的兑现。在人才的带动下,2017年全区共组织向上申报各类科技项目50余项,完成专利申请486件。

  搭建平台培育人才。近年来,该区通过疏通资金血脉、畅通政策经络等举措加大“双创”人才引进培养力度,累计引进和培育各类人才300余人。目前,全区建立创新创业孵化基地23个、省级创新平台30个、市级工程技术研究中心124个,高新技术企业达179家,共组织实施产学研科技合作项目205个。同时,该区与山东工陶院合作建立湘东分院,共同在湘东产业园内打造一个集工程技术开发、中试孵化、标准化建设、产品检测、人才培训、信息交流于一体的综合服务平台;继续加强博士后工作站的人才引进和管理,分别与湖南大学、哈尔滨理工大学、武汉科技大学、华南理工大学等9所大学签订博士后培养协议。

  给足待遇留住人才。该区以“万人计划”“双千计划”为圆心,着力提高人才工作生活待遇,优化人才发展环境。组织开展“优秀拔尖人才”评选活动,并针对评选出的一批企业经营管理、教育、医疗卫生、乡土文化、金融、农村实用等各行业优秀拔尖人才配套出台涉及经济奖励、职级晋升、科研交流、政治待遇、生活服务等方面的10项优惠待遇,确保人才引得进、留得住。

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