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萍乡市白源学校教师疑惑:绩效工资去哪儿了
2014-03-12 22:20:53    来源:中国江西网萍乡频道
编辑:潘丹丹    作者:
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  中国江西网萍乡讯 记者龙容报道:近日,萍乡市白源学校一老师对该校元月份发放的2013年的绩效工资产生了疑问,3月12日,该教师就涉及到的工资发放不透明、代课教师以及学校工友与正式教师的工资未体现绩效性等相关问题与本网记者进行了详细反映。

  在该教师提供的一张表格中记者看到,编号是从第7开始的,该教师称,为何校方不公布前面6个校级班子成员的工资情况,且表格上显示4名代课老师以及一名食堂工作的学校工友也与正式教师拿一样的绩效工资。该表格上显示的发放的总金额是370488元,而该教师通过计算认为这与上级财政下拨的495900元总绩效工资有125412元的出入,认为校方有必要公开这125412元工资“去哪儿了”。

  当记者问到495900元总绩效工资的数据来源时,该教师称,上级财政部门会给每个教师每年下拨29000总工资,其中百分之三十是作为奖励性的绩效工资,也就是8700元,学校共有57名工作人员,所以按道理应该拨款总额是8700x57,即495900元。而此次发放的金额总数是370488元,其余125412元去向不明。

记者随后联系到白源学校负责财务方面的校长吴琪,吴琪表示可能是该教师某些地方弄混了,比如上级财政部门会给每个教师每年下拨29000总工资,这里其实是26000元,也许是该教师弄错了,因而相差125412元的说法也不成立。按照教师26000元的总工资,其中百分之三十的奖励性绩效工资为7800元,因此,上级财政拨款总额应该是7800x 57,即444600元,减去此次发放的金额总数是370488元应为74112元,这些工资便是学校领导班子的绩效工资,平均每人12352元。

  而至于为何没有公开校级班子成员的工资,吴琪回答说,相信每个学校的情况都是如此,这个是不需要公开的,这符合教育局的文件精神。

  关于代课教师以及学校工友与正式教师的工资未体现绩效性这一点,吴琪表示这并不存在。吴琪将表格中那位“工友”的名字以及其工资情况指给记者看,回应说该同事属于学校里面的工友编制,每个人的工作不同但都有工作量,一直以来都是取学校老师绩效的最低值,其他的津贴等都不计入绩效。而关于代课老师的绩效工资,吴琪肯定地说:“这是绝对没有的,代课老师是不可能有绩效工资的,这个我可以保证。”

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