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民生呼声 声声入耳 琐事难事 事事上心
萍乡选派年轻干部任信访督察员
http://px.jxnews.com.cn/   2012-03-27 09:00    萍乡频道-萍乡新闻门户网  【字 体:  
 

  本报萍乡讯(记者刘启红)近几年来,萍乡市坚持将信访部门作为培养锻炼年轻干部的主阵地,选派年轻干部、后备干部到各级信访部门实践锻炼工作,既推动了全市信访工作,又促进了年轻干部健康成长。

  每年年初,该市各级组织部门和信访部门按照政治过得硬、政策水平高、工作能力强、干事劲头足的标准,坚持从优秀年轻干部和后备干部中选派干部到各级信访部门担任信访督察员,每批3人,时间为半年。在每批选派干部到信访部门工作前,邀请历年挂职表现较好的干部进行授课,传授心得体会。开展“假如我是信访局长(信访办主任)”活动,设置拆迁群体性事件、重大交通事故、疫情突发事件等模拟事件,让挂职干部置身于规定情景中处理各种矛盾纠纷。

  该市对挂职干部实施分包信访案件制度。组织和信访部门将信访积案排查出来,分包给挂职干部,分包期限为一年。“承包人”须对信访人的问题提出合理化建议,做好信访人的思想疏导工作。每名包案挂职干部确定1至2个村和社区“群众贴心人”工作站作为联系点,不定期到工作站了解情况、接待群众、解决问题。在挂职结束前,市组织部门还会同信访局和派出单位组成考察组,对挂职干部挂职期间工作表现情况进行考核,考核结果作为考核评优和提拔重用的重要依据。

 
  [稿源: 大江网-江西日报 ]
  [编辑: 骆寒蕾 ]
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